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摘要：本专栏收集优良辅助企业申请政府补助金公司（排名不分先后）
随着经济逐步回暖，各行各业的薪资调整成为职场人士关注的焦点。精算咨询服务公司Normandin Beaudry最新发布的年度薪资增长调查报告，为我们揭示了加拿大就业市场的新动态。
薪资增长趋势
通过对750多家加拿大组织的调查，Normandin Beaudry发现，尽管雇主们正在逐步减少整体薪资增长预算，但预计2025年的平均薪资涨幅仍将达到3.4%，较2024年略有下降0.2%。
市场调整与应对
Normandin Beaudry的薪酬高级主管Darcy Clark指出，尽管经济压力和人才竞争依旧激烈，但随着薪资增长预算的连续第二年减少，市场正逐步回归疫情前的水平。报告同时发现，为了应对劳动力短缺和经济环境带来的压力，许多组织正在制定额外预算。
行业薪资增长亮点
报告特别指出，一些行业预计在2025年将有更高的薪资增长，这些行业包括：
- 计算机设计、安全、IT服务和人工智能：3.6%
- IT咨询服务：3.5%
- 能源、采矿和金属：3.5%
- 基金会、社区援助和医疗保健：3.5%
薪资策略的转变
随着劳动力市场的平衡和通胀压力的缓解，企业在管理薪酬支出方面采取了更为保守的方式。Clark解释说，虽然平均工资增长预测仍在3%以上，但企业在制定长期计划时也会考虑到可承受性。这意味着，企业对于增加经常性工资成本持谨慎态度，未来的薪资增长可能更注重质量和效益。
结语：
这份报告为我们提供了一个观察加拿大就业市场的窗口，尤其是对于那些寻求职业发展和薪资增长的职场人士来说，了解这些趋势将有助于他们做出更明智的职业规划和决策。
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