加拿大劳动力市场逆转：过剩与工资增长放缓

壮 大 在 加 华 人 产 业

推 动 商 业 科 技 创 新

    近年来，加拿大的劳动力市场经历了从短缺到过剩的戏剧性转变。BMO最新分析指出，劳动力过剩可能导致就业率上升和工资增长放缓，这对求职者而言是个挑战，但对加拿大央行寻求控制通胀的努力却是积极的信号。

劳动力过剩现象

    曾经，加拿大面临严重的劳动力短缺问题，但目前情况已大不相同。2022年4月，职位空缺率达到6.0%的高点，然而到了2024年4月，这一数字已降至3.4%。尽管对工人的需求并未减少，人口的持续增长却导致许多工人失业。

失业率的上升

    BMO高级经济学家Robert Kavcic指出，劳动力供应的增长已远超经济通过就业增长吸收的能力，导致失业率上升。6月份失业率达到6.4%，比去年上升了1个百分点，意味着加拿大有140万人失业，比去年增加了21.1%。

工资增长的影响

    劳动力过剩和工人需求的减少预计将减缓工资增长。尽管4月份的年增长率达到3.7%，远高于2.0%的目标通胀率，但前瞻性指标显示企业计划放慢工资增长速度。

对加拿大央行的意义

    对劳动力市场的变化，加拿大央行可能感到松了一口气。工资增长的放缓有助于控制通胀，尤其是对于服务通胀的加速问题。BMO认为，劳动力过剩是加拿大银行可以感到安慰的另一个因素。

结语

    加拿大劳动力市场的现状对政策制定者和求职者都是一个考验。虽然劳动力过剩和工资增长放缓对工人个人来说是个挑战，但对央行控制通胀的努力而言却可能是个好消息。随着市场继续调整，所有利益相关者都需要密切关注这些趋势如何影响加拿大的经济前景。