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摘要：从4月1日 起，加拿大2025年度联邦最低工资正式上调，许多加拿大人本周将迎来涨薪的好消息！别担心，这不是愚人节的玩笑。根据加拿大政府的规定，联邦最低工资每年都会在4月1日 根据通胀水平进行调整。这一政策旨在确保受联邦监管行业的员工能够跟上生活成本的增长。
从4月1日 起，加拿大2025年度联邦最低工资正式上调，许多加拿大人本周将迎来涨薪的好消息！
别担心，这不是愚人节的玩笑。根据加拿大政府的规定，联邦最低工资每年都会在4月1日 根据通胀水平进行调整。这一政策旨在确保受联邦监管行业的员工能够跟上生活成本的增长。
哪些人受益？
联邦最低工资适用于受联邦监管的私营行业员工和实习生，包括以下领域：
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银行 -
电信公司 -
跨省航空、海运、铁路和公路运输等行业
根据律师事务所Samfiru Tumarkin LLP 的解释，这些行业的员工将直接受益于此次加薪。
涨幅如何？
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2024年 ：联邦最低工资从每小时**16.65∗∗上调至∗∗17.30**。 -
2025年4月1日 ：再上涨**0.45∗∗，达到每小时∗∗17.75**。
这一涨幅略高于一些机构的预测。例如，移民咨询公司ImmigCanada 曾预计新标准约为**$17.70**。此次调整依据的是去年的消费者物价指数（CPI） ，以反映通胀对生活成本的影响。
政府的表态
加拿大就业、劳动力发展与劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）在今年2月表示，此次最低工资的上调是“建设更公平经济的重要一步”。
他强调：“这一举措为加拿大工人和企业带来了稳定性和确定性，同时也有助于全面减少收入不平等。”
联邦 vs 省级最低工资
需要提醒的是，加拿大的最低工资分为联邦标准 和省级标准 。
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如果你所在省或地区的最低工资高于联邦标准，雇主必须按照更高的标准支付工资。 -
目前，多个省份也会在4月 或10月 上调最低工资，但并非每年都调整。
仍远未达到“生活工资”
尽管此次加薪为许多低收入劳动者带来了实质性帮助，但加拿大的最低工资标准仍然远低于“生活工资”水平。所谓“生活工资”，是指一个人在某一地区维持基本生活所需的收入，通常高于最低工资标准。
结语
对于受联邦监管行业的员工来说，这无疑是一个好消息。然而，最低工资的调整只是迈向更公平经济的第一步。未来，如何进一步缩小收入差距、提高劳动者的生活质量，仍是加拿大社会需要共同面对的挑战。
你怎么看待这次最低工资的上调？欢迎在评论区分享你的看法！
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